招聘日期: | 2020-12-31 ~ 招滿即止 | 工作地點: | 蘇州 |
職位部門: | 業務部 | 月 薪: | 10K-50K |
人員對像: | 高級管理人才 | 工作經驗: | 要求8年以上 |
性別要求: | 不限 | 職位類型: | 全職 |
學歷要求: | 大學本科 | 年齡要求: | 35歲--45歲 |
公司福利: | 指數:9.05
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金、彈性工作時間、年休假、內部培訓、外部脫產培訓、個人進修、外出考察、加班工資或補貼/調休、住房補貼、工作餐或補貼、高溫補貼、交通補貼/班車接送、通訊補貼、置裝及其他補貼性項目、健康體檢、物質發放(如節假日、生日、勞保等)、生活輔設配置(微波爐、冰箱、茶水間、飲料等)、員工宿舍、旅游、競賽、評比、年終嘉獎、住房福利(集資房、福利分房)、其他 |
職位描述
職責描述:
1、依據公司戰略規劃、目標、經營計劃制訂銷售部門年度工作目標、工作計劃,以及年度、季度、月度銷售計劃,并進行實施、監控、回饋、改善;
2、負責客戶管理工作,包括:客戶開發、客戶信息管理、客戶投訴處理、客戶關系維護管理;
3、了解和收集國內外市場、客戶、同行的政策、行情、價格、新產品等動態信息;
4、制訂和完善部門規章制度、規范、流程,銷售團隊人員培訓、選用
5、負責客戶信息和信用管理,保證和管控合同銷售、現貨銷售、資金回籠的順利。
任職要求:
1、本科以上學歷,管理類、營銷相關專業;
2、掌握先進的銷售方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理方面有深入研究與實踐經驗;
3、具有“狼性”團隊領導能力,敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,不屈不撓地完成銷售任務;
4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,能夠不斷地激勵團隊按時完成銷售任務;
5、具備良好的溝通能力,經常性地進行客情維護;
6、必須懂b2b營銷模式,有實際操作經驗。
1、依據公司戰略規劃、目標、經營計劃制訂銷售部門年度工作目標、工作計劃,以及年度、季度、月度銷售計劃,并進行實施、監控、回饋、改善;
2、負責客戶管理工作,包括:客戶開發、客戶信息管理、客戶投訴處理、客戶關系維護管理;
3、了解和收集國內外市場、客戶、同行的政策、行情、價格、新產品等動態信息;
4、制訂和完善部門規章制度、規范、流程,銷售團隊人員培訓、選用
5、負責客戶信息和信用管理,保證和管控合同銷售、現貨銷售、資金回籠的順利。
任職要求:
1、本科以上學歷,管理類、營銷相關專業;
2、掌握先進的銷售方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理方面有深入研究與實踐經驗;
3、具有“狼性”團隊領導能力,敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,不屈不撓地完成銷售任務;
4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,能夠不斷地激勵團隊按時完成銷售任務;
5、具備良好的溝通能力,經常性地進行客情維護;
6、必須懂b2b營銷模式,有實際操作經驗。
- 聯系信息
- 公司介紹
聯 系 人:行政部人事 電 話:合則約見,謝絕來電 電子郵件:請通過系統在線投遞 |
營銷總監:
求職提醒:政府規定,招工禁收抵押金及任何費用,敬請留意!如有類似情況可向當地勞動部門投訴!
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