2023年，新河制鹽分公司在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真抓好原鹽生產(chǎn)，推進灘場文明建設(shè)，增強提制鹵能力，通過勞動競賽活動的開展來壓實責(zé)任，落地目標，堅定信心，進一步激發(fā)廣大員工以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的狀態(tài)擂響“開門紅”戰(zhàn)鼓，高質(zhì)量完成“開門紅”各項目標任務(wù)，為全年工作起好步、開好局。一季度黨建基礎(chǔ)工作規(guī)范，信訪穩(wěn)定。1-3月份池內(nèi)長鹽約7.05萬噸，完成一季度產(chǎn)鹽指標的176.2%，占年計劃28.5萬噸的24.5%，與去年同期6.09萬噸相比，多產(chǎn)0.96萬噸；噸鹽單耗4.16立方。氯化鈉含純96.3%，硫酸根含量0.35，水分2.8，灘地完好率95%，安全生產(chǎn)無事故。

強化責(zé)任，著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

落實黨風(fēng)任務(wù)。嚴格實行“一把手”負總責(zé)，支部委員“包片”的責(zé)任機制，不斷強化分公司管理人員的責(zé)任意識。年初，按照公司黨委部署，支部召開專題會進行部署，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任目標、內(nèi)容和主體，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。支部嚴格落實簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。

多措并舉，努力加快原鹽生產(chǎn)發(fā)展

一季度以來，開展“對標幫扶管理”， 依據(jù)2022年的生產(chǎn)實績，選定2個指標較好的班組長作為“先進班組長”，做好2023年師帶徒工作，屆時將進行系統(tǒng)幫扶。狠抓質(zhì)量管理。嚴格執(zhí)行新修訂的《原鹽生產(chǎn)質(zhì)量管理制度》，強化除硫意識，堅決落實除硫工藝標準，降低硫酸根含量。強化扒鹽過程質(zhì)量管理，堅決落實公司推行的“四個不扒”扒鹽原則。狠抓降本管理。充分利用扒鹽有利時機，提高粉鹽化鹵率和下馬格、溝道、副廩基等制鹵利用率，對各生產(chǎn)班組制鹵加大考核力度，獎優(yōu)罰懶。狠抓班組管理。進一步加強對結(jié)晶池管理，優(yōu)化灘場文明，結(jié)合委員包片制，強化塑池管理，減少跑冒滴漏，降低鹵水損耗。通過召開生產(chǎn)分析會、推進會、現(xiàn)場會、典型引路會，通過抓班組作息時間，出工出效，抓班組生產(chǎn)工藝，加強了班組管理。（新河制鹽）