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      黨旗聚力促發(fā)展——供電公司2017年上半年黨建工作紀(jì)實(shí)

      發(fā)布時間:2017-06-13 閱讀量:
       

      2017年上半年,供電工程分公司黨委以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為引擎,以“三帶”為主線,全力推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),抓特色、創(chuàng)品牌、促發(fā)展、保和諧,黨建工作整體水平實(shí)現(xiàn)了新提升。

      主題活動有作為。深入開展“三帶”黨內(nèi)主題教育實(shí)踐活動,并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,助推問題整改。一是帶頭引領(lǐng)創(chuàng)新。開展“創(chuàng)新先鋒崗、創(chuàng)業(yè)幫扶崗、創(chuàng)優(yōu)示范崗”競賽活動,鼓勵崗位自學(xué)、崗位成才,將一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為專業(yè)明星、技術(shù)能手和首席員工,以實(shí)實(shí)在在的成績展示學(xué)習(xí)效果。二是帶頭攻堅克難。開展以“講形勢、講優(yōu)勢、講前景、講對策、講穩(wěn)定”“五講”為主要內(nèi)容的系列思想教育,引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)能力。三是帶頭提升業(yè)績。繼續(xù)以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,通過組織學(xué)習(xí)討論、專題學(xué)習(xí)、“三微一交叉”等方式,把學(xué)習(xí)教育引向深入。

      雙進(jìn)雙促有成效。為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“雙進(jìn)雙促”強(qiáng)企惠民活動精神,公司結(jié)合實(shí)際,開展“百日推進(jìn)”活動。一是“蹲點(diǎn)調(diào)研”解民意。公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目以及為職工群眾辦實(shí)事,蹲點(diǎn)一線,確保各單位困難問題、貧困家庭走訪全覆蓋。二是“雙會會辦”化難題。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)分別率班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人到各基層單位召開現(xiàn)場辦公會,就各單位“雙進(jìn)雙促”活動、生產(chǎn)、經(jīng)營等問題進(jìn)行了深入的調(diào)研分析,對梳理出的30余項(xiàng)問題進(jìn)行交辦。三是“長效機(jī)制”促發(fā)展。將“雙進(jìn)雙促”作為一項(xiàng)長效機(jī)制抓實(shí)抓好,形成“走訪—征集—解決—回訪”的工作思路。

      學(xué)習(xí)教育有抓手。各支部以“三微一交叉”為抓手,真學(xué)真改真做。一是繼續(xù)通過支部書記交叉上黨課的形式,使黨課教育質(zhì)量和支部書記綜合素質(zhì)實(shí)現(xiàn)雙提升。發(fā)放書籍400多本,組織黨員看書學(xué)習(xí),為全體黨員選書、送書。離退休支部挨家挨戶上門送書籍、送黨章,讓非在崗黨員也能真正的參與到學(xué)習(xí)中來。二是利用“微信群、微講堂、微黨課”開展學(xué)習(xí)。公司一周開展一期微講堂,每期制作5分鐘的視頻學(xué)習(xí)材料,十天開展一期微黨課,制作十分鐘學(xué)習(xí)教育材料,發(fā)放到各支部微信群中供學(xué)習(xí)教育。   

      廉政建設(shè)有舉措。深入開展黨風(fēng)廉政教育。運(yùn)用廉政談話形式進(jìn)行預(yù)防教育,堅持“三必談”。與每名職工開展約談、詢談,每個項(xiàng)目都簽訂承諾書,開展全體管理人員廉政宣誓,召開中層管理人員家屬廉政座談會,筑牢廉政防線。全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能,強(qiáng)化兩個責(zé)任,落實(shí)從嚴(yán)治黨,對公司電力設(shè)備招標(biāo)采購、基本建設(shè)工程等重大項(xiàng)目進(jìn)行全方位跟蹤督查,開展案例剖析會,以案說教。注重干部廉潔自律工作,定期對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核,形成層層抓落實(shí)的責(zé)任體系,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

      和諧創(chuàng)建有突破。積極開展創(chuàng)建全國文明城市工作,推進(jìn)惠民工程。開展“百日推進(jìn)”活動,把公司黨政在“雙進(jìn)雙促”活動中收集到的關(guān)于職工生活方面的問題在百日內(nèi)解決;組織全體職工健康體檢;開展“弘揚(yáng)好家風(fēng)·傳遞正能量”贈書活動,選樹最美家庭,推動“廉潔和諧”家風(fēng)的養(yǎng)成;女職委以開展“女職工素質(zhì)提升”工程為平臺,立足崗位,提升素質(zhì),展示風(fēng)采。團(tuán)組織大力開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展、青年先行”主題實(shí)踐活動。扎實(shí)抓好信訪穩(wěn)定工作,妥善調(diào)處職工信訪案件,維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。

      (徐 靜)

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