今年以來，青口投資公司工會(huì)緊緊圍繞“效益主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)”這個(gè)工作目標(biāo)，結(jié)合自身特點(diǎn)，堅(jiān)持“三項(xiàng)舉措”不斷優(yōu)化工會(huì)職能，傾力打造健康活力工會(huì)。

提升職業(yè)培訓(xùn)水準(zhǔn)，打造高素質(zhì)主力軍隊(duì)伍。深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持常態(tài)化培訓(xùn)。聘請(qǐng)市植保專家講授水稻種植等知識(shí)，組建土專家和養(yǎng)殖能手服務(wù)隊(duì)指導(dǎo)養(yǎng)殖技術(shù)。安排失業(yè)人員積極參加社區(qū)培訓(xùn)，通過月嫂、電工、叉車等各類技能培訓(xùn)，提高就業(yè)機(jī)會(huì)，目前已有15人找到合適崗位。組織員工到灌西、供電、徐圩等單位參觀學(xué)習(xí)，撰寫心得體會(huì)并召開座談會(huì)，將兄弟單位的先進(jìn)做法運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

加大依法維權(quán)力度，保障職工利益不受侵害。建立健全職代會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開透明化，及時(shí)公開涉及職工切身利益的熱點(diǎn)問題。為促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，開展了合理化建議征集活動(dòng)，共征集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等諸多方面合理化建議120條，為職工參與企業(yè)管理搭建了廣闊平臺(tái)。廣泛聽取職工意見，改善職工勞動(dòng)環(huán)境，維護(hù)職工合法權(quán)益。在內(nèi)網(wǎng)、宣傳窗口、微平臺(tái)上宣傳勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)，供職工學(xué)習(xí)。

    提高服務(wù)職工能力，幫扶困難群體共享成果。該工會(huì)為困難職工精心編制《精準(zhǔn)幫扶五年規(guī)劃》，做好困難職工動(dòng)態(tài)管理，確保做到走訪慰問不漏一戶、幫扶救助不留死角。積極爭(zhēng)取政策救助，為18名困難職工申報(bào)了市特困；發(fā)放困難幫扶資金10萬元；為12名特困職工子女申領(lǐng)市總金秋助學(xué)資金48000元；為9名大病職工申請(qǐng)救助金24000元。通過實(shí)實(shí)在在的幫扶舉措，切實(shí)發(fā)揮了職工“娘家人”的作用，大大緩解了困難職工生活壓力。