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臺北投資公司“四抓四到位”推進 冬季安全教育培訓
發(fā)布時間：2017-12-11
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為深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，持續(xù)提升全員安全生產(chǎn)水平和安全防范治理能力，臺北投資公司根據(jù)年度培訓計劃，結(jié)合公司重點生產(chǎn)工作，扎實開展冬季安全教育培訓工作。
加強領導抓落實到位。成立安全培訓工作領導小組，加強對全員培訓工作的領導。建立相應組織，實行例會制度，定期通報分析安全培訓情況，及時解決冬季安全培訓工作中出現(xiàn)的困難和問題，形成縱向貫通、橫向協(xié)作、上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補的工作網(wǎng)絡和領導體系，保障冬季安全培訓工作的順利開展。
營造氛圍抓宣傳到位。通過開展主要負責人公開授課、管理人員進班組培訓等活動，積極利用各種輿論工具和宣傳手段，加大對安全生產(chǎn)和安全教育培訓的宣傳力度，提高員工關(guān)愛生命、關(guān)注安全的認同感和安全培訓的緊迫感，營造共同關(guān)心支持安全生產(chǎn)工作的氛圍。充分利用網(wǎng)站、報紙等及時收集整理安全培訓材料，供基層班組安全學習使用。
認真督查抓考核到位。進一步加強對冬季安全培訓的督促檢查，把冬季安全培訓工作納入年度工作目標進行考核，防止出現(xiàn)安全培訓教育不落實或應付了事、走過場現(xiàn)象，通過督查促進安全培訓教育的深入開展。通過書面考試的方式，對培訓工作進行檢查驗收，確保培訓質(zhì)量。
樹立典型抓推進到位。堅持以點帶面，發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳冬季安全生產(chǎn)和安全教育培訓典型單位和個人，充分發(fā)揮典型的輻射、帶動和促進作用，扎實推進冬季培訓工作，為全年安全生產(chǎn)教育培訓奠定堅實的基礎。建立安全培訓工作獎勵制度，對安全培訓搞得好的班組和個人給予表彰或獎勵，對全員安全培訓工作重視不夠、開展不力的將給予通報批評，并督促整改。
（韓挺）
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